国企拟录用名单3名本科生引质疑 打破唯学历怪圈

近日，国家能源集团置业有限公司发布了一份高校毕业生统招拟录用名单，其中包含13名硕士和3名本科生。部分网友对这份名单提出质疑，尤其是针对那3名来自普通院校的本科生。

据报道，国能集团近期陆续发布了36批子公司、分公司的拟录用名单，其中本科及以上学历者占多数，还有不少专科生。这些院校中不乏大众不熟悉的“普通院校”。

这种录用名单引发质疑令人不解。过去，人们常质疑一些单位招聘时唯学历、唯名校，认为普通岗位招来名校硕士与博士是大材小用。如今有国企愿意打破这一怪圈，录用众多普通院校毕业生，这本应是好现象，却仍有人看不惯。这种情况下，用人单位似乎很难平衡：重学历不行，不重学历也不行。

无论质疑唯学历还是质疑没有唯学历，都与关心就业公平有关。质疑唯学历是担心设置不必要的门槛，而质疑没有唯学历则担心降低用人标准，方便了“关系户”。但用人是否公平应具体分析，不能一看到“反常”就怀疑是“萝卜招聘”。

以国能置业的这份拟录用名单为例，13名来自名校的硕士研究生和3名来自不太知名院校的本科生引起了质疑。有网友猜测这3名本科生是通过关系进入的，甚至认为是为了录用他们才招聘了13名硕士作为陪衬。这种怀疑缺乏依据，可能纯属想当然。

公开资料显示，国能集团旗下公司业务包括物业、酒店、餐饮、物资商贸等，这些岗位未必需要高学历人才。一位校招工作人员表示，公司在满足学历条件的情况下，根据学生综合素质确定录用。“如果硕士生的综合竞争力不足，我们会择优录用本科生。”企业更看重实际应用能力和工作技能，这并不难理解。

实际上，以前专科生与本科生都能找到专业对口的工作，用人单位并不唯学历。一些企业与高校至今还保持传统合作关系，用人只看专业，人岗相适即可。如今一些高职院校的学生在就业市场上受欢迎，也是因为有一技之长，适合企业类岗位。

此次国能集团公布的36批拟录用名单，总共超过1100人，涵盖了科研、财务、法律、运营、维修等多种岗位。一些运维类岗位同时有硕士研究生、本科生、专科生进入拟录用名单。这也看不出有什么反常之处，运营与维修类岗位，有本科与专科学历足够胜任，不必非得名校学生与高学历人才。普通院校的学生被录用，不应引来质疑，英雄莫问出处，普通院校同样有优秀生源。

青岛恒星科技学院工作人员表示，该校一名网络工程专业的本科生被国家能源集团录用，学校每年都有学生应聘央企、国企，但录用比例只有百分之几，这次有学生被录用，可以说是高质量就业。西安外事学院工作人员介绍，学校每年有三分之一毕业生会报考、应聘国能集团，但能被录用是个别现象。

站在普通院校的角度，有学生进入央企、国企是幸运的，因为竞争这样的岗位不容易。这表明人才招聘中的唯学历与唯名校较为常见，而国能集团面向普通院校敞开大门，愿意给普通院校的学生机会，这是社会期待的不拘一格降人才。国企拟录用名单含众多“普通院校”生，引来莫名惊诧，恰恰表明务实的用人方式太少，打破了人们的思维定式。只有多些不拘一格降人才，大家自然就不会见怪了。

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